A tres días de que se iniciaran las paritarias docentes entre el Gobierno y los distintos gremios del sector, la asamblea de la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP) ya definió los puntos que va a reclamar al Estado de a cara a los próximos aumentos salariales.
Esta decisión de ATEP se da en medio de una tensa relación entre los gremios que se vive desde hace tiempo. Ayer esas diferencias qeudaron en evidencia cuando La Agremiación del Personal de Enseñanza Media y Superior (Apemys) y Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), tomaron la decisión de convocar a un paro. ATEP y la Unión Docentes Tucumanos (UDT) no se adhirieron y eligieron esperar.
En la mañana de hoy se reunió la asamblea de ATEP en un congreso provincial para definir cuáles serán las exigencias que le plantearán al Gobierno provincial a la hora de negociar las paritarias. Una vez que finalizó el encuentro, el organismo publicó un comunicado en el que espeifican cuáles van a ser esas solicitudes.
En principio, ATEP va a negociar un acuerdo salarial que parte de la base de los $125.000 de sueldo básico. Además, plantearon ese piso bajo algunos requisitos:
- Revisión bimestral de los acuerdos salariales
- Que toda negociación no incluya en el aumento solicitado los ítems Fonid (Fondo Nacional de Incentivos Docentes)
- Sueldo inicial para el Cargo Testigo de $260.000
En caso de no llegar a un acuerdo satisfactorio, la asamblea aclaró en el comunicado que se convocará a un «paro progresivo comenzando con 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo».
La asamblea pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo miércoles a las 11, fecha en que está establecida la segunda ronda de diálogo salarial entre el Gobierno provincial y los representantes de los trabajadores, que se llevará adelante en la Casa de Gobierno.