Aumento del salario del personal de casas: los nuevos montos

Los sueldos del personal de casas aumentarán escalonadamente durante tres meses consecutivos, empezando en abril, que se paga en Mayo.

La idea es la de llegar al aumento del 30% acordado con el personal y se comenzará con un aumento del 6%, sea en la liquidación mensual o por hora.

En mayo y en junio habrá alzas del 9% y 15% respectivamente que impactarán en las remuneraciones mes a mes.

Nuevo salario de Abril 2022:

Supervisores con retiro: $349 la hora y $43.568 mensual

Supervisores sin retiro: $382 y $48.530

Personal para tareas específicas con retiro: $330,5 y $40.477

Personal para tareas específicas sin retiro: $362 y $45.058

Caseros: $311,5 y $39.492

Asistencia y cuidado de personas con retiro: $311,5 y $39.492

Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $349 y $44.009,5

Personal para tareas generales con retiro: $289 y $35.514,5

Personal para tareas generales sin retiro: $311,5 y $39.492

Nuevo salario de Mayo 2022

Supervisores con retiro: $380,5 la hora y $47.489 mensual

Supervisores sin retiro: $416,5 y $52.897,5

Personal para tareas específicas con retiro: $360 y $44.120

Personal para tareas específicas sin retiro: $ 395y $ 49.113

Caseros: $339,5 y $ 43.046

Asistencia y cuidado de personas con retiro: $339,5 y $43.046

Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $380,5 y $47.970,5

Personal para tareas generales con retiro: $315 y $38.711

Personal para tareas generales sin retiro: $339,5 y $43.046.

Nuevo salario de Junio 2022

Supervisores con retiro: $437,5 la hora y $54.612,5 mensual

Supervisores sin retiro: $ 479 y $60.832

Personal para tareas específicas con retiro: $414 y $50.738

Personal para tareas específicas sin retiro: $ 454 y $56.480

Caseros: $390,5 y $49.503

Asistencia y cuidado de personas con retiro: $390,5 y $ 49.503

Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $437,5 y $55.166;

Personal para tareas generales con retiro: $362,5 y $44.517,5

Personal para tareas generales sin retiro: $390,5 y $ 49.503.